——博亞惠農(nóng)東北紅豆杉項(xiàng)目組側(cè)記
在博亞惠農(nóng)，有這樣一群特別的員工,，他們用自己的勇敢,、頑強(qiáng)、熱情和敬業(yè),，用實(shí)際行動(dòng)詮釋著新農(nóng)人本色,。他們就是作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟練,、紀(jì)律嚴(yán)明,、素質(zhì)過硬、勇于擔(dān)責(zé)的東北紅豆杉項(xiàng)目組,，一群團(tuán)結(jié)拼搏,、開拓進(jìn)取、敢打硬仗的時(shí)代新農(nóng)人。
紅豆杉是第四紀(jì)冰川遺留下的古老樹種,，其提取物紫杉醇有極高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值、藥用價(jià)值和環(huán)保價(jià)值,，是世界上公認(rèn)的瀕臨滅絕的天然珍稀抗癌植物,，為國家一級珍稀保護(hù)樹種。但是,，紅豆杉對生存環(huán)境的要求非?？量蹋粌H怕水淹還怕干旱,、怕高溫,，人工培養(yǎng)難度很大，正常的存活率只有25%左右,，基本上不能大規(guī)模生產(chǎn),，一直阻礙著紅豆杉人工種植的規(guī)模化發(fā)展,。
為解決這一瓶頸難題,，陳洪吉教授帶領(lǐng)研發(fā)人員迎難而上，于2013年組建了博亞惠農(nóng)東北紅豆杉項(xiàng)目組,。項(xiàng)目組結(jié)合盤錦的地質(zhì)環(huán)境特點(diǎn),，選取東北紅豆杉為試驗(yàn)樹種，精心培育,，經(jīng)過四年的攻關(guān)與總結(jié),，尤其是在基質(zhì)選擇和溫濕管控方面積累了大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了東北紅豆杉苗的大規(guī)模增殖,，并在東北紅豆杉生根方面取得了重大突破,，逐漸摸索出成熟的、系統(tǒng)的大規(guī)模培育技術(shù),，成功培育出品質(zhì)一致的300多萬株東北紅豆杉種苗,。
東北紅豆杉種苗生根培育成功,，生根難問題解決了,，下一個(gè)問題就是規(guī)模化種植,，組建繁育基地,，著手實(shí)施東北紅豆杉的標(biāo)準(zhǔn)化、工廠化種植,，進(jìn)而開展種苗生長觀測活動(dòng),，最終優(yōu)化東北紅豆杉之前的育苗格局。
2017年4月初，公司在盤山縣高升鎮(zhèn)東幺村流轉(zhuǎn)土地651.2畝,，成立了東北紅豆杉繁育基地,。4月18日，東北紅豆杉基地主任印寶石率第一批管理人員進(jìn)駐基地,。當(dāng)時(shí),，一片一望無際的土地上，只有一間裝物料的活動(dòng)板房,，沒水,、沒電、沒地兒住,，只好搭個(gè)窩棚先住著,。最后，在姜明玉,、康桂宏,、宋樸武三位副總的帶領(lǐng)下，大家用竹片搭建了一間簡易職工宿舍,。職工宿舍建完后,，迎接?xùn)|北紅豆杉進(jìn)場工作有條不紊地展開了，打井,、分苗,、鋪裝水管線,、各種設(shè)備進(jìn)場……
經(jīng)過10多天的精心籌建,，各項(xiàng)生活、生產(chǎn)用基礎(chǔ)設(shè)施都建設(shè)完成,，但是不具備遮蔭條件,。而東北紅豆杉幼樹最忌強(qiáng)光暴曬，造林后必須抓好遮陰工作,，否則將前功盡棄,，尤其是反季節(jié)栽植更無法避免強(qiáng)光暴曬和高溫蒸烤。于是,，陳教授大膽提出了《東北紅豆杉反季節(jié)全光噴霧栽植操作方案》,，這也是最近幾年他和科研人員們得出的最可行的論證。然而,，面對如此嬌貴的東北紅豆杉,，大家還是有些擔(dān)憂，畢竟在國內(nèi)沒有“東北紅豆杉反季節(jié)全光噴霧栽植”的先例,，更無經(jīng)驗(yàn)可循,，很多人擔(dān)心拿捏不準(zhǔn)全光噴霧操作的技術(shù)要領(lǐng)。因此，陳教授又制定了《東北紅豆杉反季節(jié)栽植操作流程》,，人手一份,，還進(jìn)行了現(xiàn)場實(shí)務(wù)培訓(xùn)，力爭讓大家心里有譜,，下手有準(zhǔn),，減少失誤。
經(jīng)反復(fù)研究論證,，最終確定5—6月為東北紅豆杉反季節(jié)栽植的最佳時(shí)期。隨著栽植日期的臨近,，東北紅豆杉基地的每個(gè)人都產(chǎn)生了極強(qiáng)的緊迫感,、嚴(yán)峻感，同時(shí)他們也把責(zé)任感,、使命感深深印在腦海中,。為保證東北紅豆杉的高成活率，無論技術(shù)總工,、副總經(jīng)理還是基層管理人員,，集體向集團(tuán)公司立下了“軍令狀”，莊嚴(yán)承諾：因管理問題導(dǎo)致東北紅豆杉成活率不高,，全體管理人員將引咎辭職,。
5月5日，第一批滿載著全體員工厚望和寄托的種苗進(jìn)場,。與此同時(shí),，東北紅豆杉基地“反季節(jié)全光噴霧栽植”攻堅(jiān)戰(zhàn)也全面打響。上至公司副總,，下到基層管理員工,，人人以身作則，陳教授率技術(shù)人員提供現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo),、姜總隨時(shí)保證基地供水,、康總現(xiàn)場主抓栽植質(zhì)量，宋總帶領(lǐng)工人負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè),，確保哪里有需要就出現(xiàn)在哪里,，力保東北紅豆杉栽植工作順利開展。
為提高東北紅豆杉的成活率,，在陳教授的嚴(yán)格要求下,，每天廠區(qū)棚內(nèi)起苗數(shù)量、苗根保留長度,、運(yùn)苗注意事項(xiàng),、東北紅豆杉基地栽植多少苗,、栽植后小苗大水灌溉的時(shí)間與次數(shù)、葉面微噴的時(shí)間與次數(shù),、肥藥用量與噴灑時(shí)間,，以及起苗前煉苗方法等，都有著嚴(yán)格,、明確的規(guī)定,，不得隨意違規(guī)。所有管理人員都盡職盡責(zé),，個(gè)個(gè)身先士卒,，基地里到處都是忙碌的身影！付梟男在檢驗(yàn)種苗等級和苗根定量打包情況,；劉靜和張玉玲正緊張地統(tǒng)計(jì)臺面數(shù)量,、苗木栽植數(shù)量、計(jì)算大水灌溉和施肥時(shí)間,、記錄萌芽率和生長量,；閆向男負(fù)責(zé)控制肥藥配比，并跟蹤檢查栽植質(zhì)量,，檢查栽植深度與株行距及生根粉的用量,；李鑫除監(jiān)督栽植質(zhì)量外，重點(diǎn)監(jiān)控栽后澆水次數(shù)與用量,，尤其是葉面噴水工作不得馬虎,；劉瑞國帶領(lǐng)工人跟在李鑫身旁，隨時(shí)接收噴灑葉面水命令,；翟思明監(jiān)管苗木扶植并負(fù)責(zé)后期定期大水灌溉工作……
東北紅豆杉項(xiàng)目組人員都放棄了休息時(shí)間,、放棄了與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，始終斗志昂揚(yáng)地堅(jiān)守在第一線,。遇到天氣突變,、人手短缺,、缺水,、剩苗等問題，大家都主動(dòng)加班,，甚至栽植到深夜,。尤其是六月份，是反季節(jié)全光噴霧栽植困難最多最大的月份,，高溫大旱,，東北紅豆杉栽植時(shí)用水量較大，使后期灌溉水供應(yīng)不足,，眼看著新栽的小苗一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)蔫,，大家都急得如熱鍋上的螞蟻一樣,！姜總率維修隊(duì)連夜打井，竭盡全力保障供水,；宋總千方百計(jì)加派人手,，并抽調(diào)水車運(yùn)水支援；康總則寸步不離地管控著小苗的栽植質(zhì)量,；個(gè)別物料短缺,，印主任不顧術(shù)后病痛彎著腰，騎著電動(dòng)車一趟趟搬運(yùn)材料,；70來歲的陳教授不顧頭上的傷,，頂著烈日逐棚督查苗木成活情況……他們不畏艱辛，吃苦耐勞,，克服了五月的大風(fēng),、六月的干旱、七月的高溫等惡劣條件,，日夜守護(hù)著東北紅豆杉,，用厚實(shí)的雙手辛勤地耕耘著、奉獻(xiàn)著,！
不論狂風(fēng)暴雨，不管烈日酷暑,，他們以公司為家,，默默守護(hù)這片土地上那一抹綠色的風(fēng)景。人們能經(jīng)?？吹剿麄兒顾疂裢敢卤?、累得走不動(dòng)路的樣子，可他們卻沒有怨言,、沒有牢騷,，認(rèn)真做好一點(diǎn)一滴，用實(shí)際行動(dòng)建造出一片綠海,。截至7月10日,，東北紅豆杉基地建成大棚400棟、栽植東北紅豆杉2800000株,，平均成活率超過90%,，反季節(jié)全光噴霧栽植技術(shù)應(yīng)用成功，東北紅豆杉規(guī)?；N植難題被全面解決,，現(xiàn)已順利進(jìn)入管護(hù)階段。
在陳教授的指揮下,，在三位副總的直接管理下,，在200余名工友的大力支持下,，憑著實(shí)干精神和對工作用心負(fù)責(zé)的態(tài)度，以及對企業(yè)無比的忠誠感,，項(xiàng)目組克服了重重困難,，創(chuàng)造性地完成了任務(wù)。這次任務(wù)的完成,，標(biāo)志著博亞惠農(nóng)的東北紅豆杉繁育將全面進(jìn)入專業(yè)化,、工廠化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)階段,，也意味著博亞惠農(nóng)將在中國苗木市場的發(fā)展史上掀起新高度,。這次任務(wù)的完成，不僅對我國東北紅豆杉的大規(guī)模種植起到積極的推動(dòng)作用,，還對野生品種起到積極的保護(hù)作用,，更具有里程碑意義。
在這群人身上,，我們真正看到了企業(yè)精神的綻放,，時(shí)代新農(nóng)人的精神風(fēng)貌和偉大品格。雖然他們年齡不同,，身份各異,，卻都有一顆火熱的心，一絲不茍的工作態(tài)度,，一份執(zhí)著的信念,，一種強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，時(shí)刻用自己的一言一行帶給集體正能量,，是當(dāng)之無愧的企業(yè)基石,！
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