不知不覺(jué)中,我來(lái)到公司已經(jīng)5年多了,。從一名普通員工成長(zhǎng)為一名管理者,,親眼見(jiàn)證著公司快速擴(kuò)張的過(guò)程,一天天看著公司日益繁盛,,我非常驕傲我也是公司的一分子,。我,繼續(xù)努力,,繼續(xù)學(xué)習(xí),,和大家一起創(chuàng)造惠農(nóng)明天的輝煌!
吳廣寧:和公司共成長(zhǎng) 做合格惠農(nóng)人
2012年,,一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),,吳廣寧成為盤錦博亞惠農(nóng)科技有限公司東幺苗圃的見(jiàn)習(xí)隊(duì)長(zhǎng)。
初到公司時(shí),,吳廣寧的想法也很簡(jiǎn)單,,種樹(shù)不會(huì)比種田難多少,而且自己有著豐富的種田經(jīng)驗(yàn),,相信應(yīng)該很快就能勝任工作,。
入職后不久,董事長(zhǎng)找吳廣寧談話,。“給你五年時(shí)間,,好好學(xué)習(xí)管理苗圃”,董事長(zhǎng)的話讓他很不服氣,,當(dāng)時(shí)心里還嘀咕“我是農(nóng)民出身,,種個(gè)樹(shù)有啥難的,!在土地上干活兒,,還學(xué)五年啊”。私下里,,吳廣寧就暗中和董事長(zhǎng)較上了勁兒,,他要證明自己種好樹(shù)、管好苗圃用不了五年時(shí)間,。從此,,吳廣寧時(shí)刻提醒自己,多學(xué)習(xí),、多努力,,一定要盡快成為優(yōu)秀的苗圃管理人員。

無(wú)論是工作中,還是生活中,,吳廣寧都努力向技術(shù)員,、老工友、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),,并時(shí)刻牢記各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的叮囑,,遇事多琢磨、找方法,、巧算計(jì),、降成本,慢慢積累工作經(jīng)驗(yàn),。扎扎實(shí)實(shí),,一步一個(gè)腳印,;不斷提升,,一年上一個(gè)臺(tái)階。2013年春,,剛剛升任高山子苗圃副主任的吳廣寧,,遇到了前所未有的旱情。他帶領(lǐng)高山子苗圃的工人們,,用小水桶澆樹(shù)苗,,澆一遍水抗旱3天??墒?,澆水的人工費(fèi)非常高,一天至少得支出10000多元,。大把大把的錢就這么花出去了,,作用還不大,吳廣寧又著急又心疼,,滿腦子都是怎么辦,、怎么辦,連做夢(mèng)都在找省錢又抗旱的法子,。功夫不負(fù)有心人,,吳廣寧終于找到了方法——噴灌。他反復(fù)核算,,澆一遍水費(fèi)用40元左右,,耐旱時(shí)長(zhǎng)15天,這樣6臺(tái)柴油機(jī)和2000多米水帶,,就能真正緩解苗圃旱情,,并節(jié)省大量資金,。接下來(lái),他又引進(jìn)了3臺(tái)四輪車趟地,,代替了較原始的馬犁趟地,,僅20天就節(jié)省出3臺(tái)四輪車的成本。采用機(jī)械化作業(yè)替代人工勞作,,不僅降低了生產(chǎn)成本,,還實(shí)現(xiàn)了利益最大化。從此,,吳廣寧的工作原則就是能用機(jī)械就不用工人,,全面施行機(jī)械化作業(yè),全力做到了有效提高苗圃的生產(chǎn)力,。僅用三年時(shí)間,,吳廣寧就成為了一名苗圃主任,實(shí)現(xiàn)了他最初的目標(biāo),。

2015年,,吳廣寧又被調(diào)到錦州的金剛山苗圃任主任。離開(kāi)了他所熟悉的平原苗圃,,面對(duì)完全陌生的地質(zhì)條件和工作環(huán)境,,吳廣寧又開(kāi)始了新的求索。憑著一種不服輸?shù)木髲?qiáng),,憑著一種對(duì)苗木事業(yè)的熱忱和執(zhí)著,,經(jīng)過(guò)一年的努力學(xué)習(xí)和探索,吳廣寧又掌握了山地苗圃的種植和養(yǎng)護(hù)技能,,還豐富了自己的管理經(jīng)驗(yàn),。正當(dāng)吳廣寧躊躇滿志,計(jì)劃著來(lái)年的工作時(shí),,公司把一個(gè)更大的任務(wù)交給了他,。2016年初,吳廣寧接手了剛剛組建的下洼子苗圃,。對(duì)于吳廣寧來(lái)說(shuō),,這不僅是公司對(duì)他的考驗(yàn),更是對(duì)他能力的挑戰(zhàn),!這一次,,不是已經(jīng)建成的苗圃,,而是新組建的苗圃,。2400畝地、數(shù)十萬(wàn)株苗木,,面對(duì)千頭萬(wàn)緒的籌建工作,,不僅時(shí)間緊、任務(wù)重,更有吳廣寧想像不出來(lái)的困難,,然而他沒(méi)有退縮,,也沒(méi)有畏懼,而是憑著吃苦耐勞的精神和頑強(qiáng)的毅力,,以身作則,,事事親力親為,帶著苗圃全體員工開(kāi)始了綠色大會(huì)戰(zhàn)……
從胡子眉毛一把抓,,到有張有弛地展開(kāi)工作,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,吳廣寧用一年的努力完成了由生產(chǎn)者到管理者的漂亮轉(zhuǎn)身,,迅速成長(zhǎng)為一名懂生產(chǎn),、會(huì)管理的苗圃主任。今年,,吳廣寧帶領(lǐng)苗圃員工完成了18個(gè)品種17萬(wàn)多株苗木的栽植及補(bǔ)植工作,,還完成了4種14萬(wàn)多株草花栽植任務(wù),這相當(dāng)于新建了個(gè)1000畝的大苗圃,。吳廣寧不僅出色地完成了公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),,還在自己人員緊張的情況下派出3名隊(duì)長(zhǎng)及4名工人,協(xié)助沙嶺苗圃完成其苗圃建設(shè)工作,,讓兄弟苗圃感受手足之情,,更贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的點(diǎn)贊。
五年,,似乎一晃就過(guò)去了,。吳廣寧早已成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的苗圃主任。如今,,再提起當(dāng)年和董事長(zhǎng)較勁兒這事兒,,吳廣寧不好意思地笑了。他說(shuō)“回想當(dāng)初,,真的很膚淺,。就是今天,和同事們相比,,我還是有很大差距的,,離一名合格的苗木人相差甚遠(yuǎn)。我會(huì)用以后的時(shí)間去做一件事,,就是努力學(xué)習(xí),,成為合格的惠農(nóng)人。”